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第60章 矿坑选择(1/3)

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顺便一提,王安之前使用的,安澜这个身份。

整个认证过程,比这个要简单多。

通过张明清道长的引荐,以及多位修行类职业者同道的确认。

就可以认证他为修行类职业者,不需要告诉其他方式认证职业。

这就是不同类型职业者,管理办法的不同适用。

像化身认证的,这类战斗系职业者,特别是弓箭手,是能够,威胁到手持枪械的警察和军队。

所以管理更加严格,程序更加复杂。

而且他还发现,不同大类的职业者之间,隔阂十分严重,相互交流的十分少,国家正是根据不同类型的职业,出台了各种宽松严格的管理方式。

能够极为有效的,发挥出他们各自的能力,不会产生更大的混乱。

或许,这些办法,经过某些专精于管理方面的职业者,精心规划的结果。

以现在的情况来看,不同类型的职业者之间。

随着发展方向的不同,会逐渐形成深厚的职业壁垒。

其相关信息,也只在自己的圈子内流传,从而造成某种程度上的,信息垄断。

不过,这也有可能是官方乐于见到的。

毕竟信息垄断,只是对于其他圈层和普通人,对于官方来说,每一个圈子的信息,都有离不开官方的参与。

如果有人想要就职不了解的职业,没有相关的成套知识,加入官方,就是其最大的选择。

如果今后的就职石数量不再增加,那么很有可能,会逐渐产生,某些职业信息垄断势力集团,又会有一种新型贵族产生。

在【国家特殊资源与人才交流平台】上就各种各样,对于这场陨石流,各种推测和猜想。

官方同样也发布了,国家智库对职业就职石的各种逻辑推论。

10万颗就职石,进入蓝星,还不足以引起幕后黑手期望的某种变化,世界依然还是那样。

显然不符合,这些陨石如此明显的生命干涉的行为逻辑。

所以各方一致认为,后期很有可能出现,更多就职石降临,但,就是不知道下一次是何时出现。

以现在,王安对于超凡规则符文的参悟程度来看,或许在创建出超凡职业后,就可以通过某种方式,制造出具有就职的能力物品。

那时候,就职石的资源问题,将不再是限制,全民职业者时代,也将在不远的将来降临。

第二天,他就收到了,律师事务所那边的消息。

他们已经选定了,符合建设矿坑酒店的目标。

邀请王安,前往实地去观察,挑选适合自己的。

这是王安之前,就已经与刘律师商定好的,在选定了一些可供的建设矿坑酒店的目标后,一定要让他来亲自挑选。

上午8点,王安开车与刘律师,一起前往昌南附近的矿坑,实地考察。

坐在车上的刘律师,开始向王安汇报,他们选定的几个矿坑资料。
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