肖北心情有点沉重，郭德纲继续悉心教导：“当你的权力权重不足的时候，就要有妥协和迂回的做法。
这也是你自身领导能力和协调能力的体现。
你的权力权重不足以让他优先配合，这不是政府办故意针对你肖北，而是你的需求在政府办的 “工作优先级” 中排得靠后。
即便你有意见，也无法通过 “组织程序” 施压，只能靠 “人情关系” 协调。
这正是很多非核心领域领导的现实困境，也是体制内的 “权力博弈逻辑”。”
肖北点点头，表示听懂了。
郭德纲欣慰的说：“所以啊！
部门行为优先服务"权力核心”，而非 “平均对接”，这是现实的选择也是合理的做法。
政府办作为 “中枢部门”，每天要对接多个领导、多个部门，必须有 “优先级排序”。
一把手市长大于分管自己的副市长，再大于其他副市长。
这种排序是保障行政效率的必然选择，而非 “势利”。
如果政府办对所有副市长 “一视同仁”，反而会导致工作混乱，全国各地的任何政府办都会遵循这个优先级。”
郭德纲的话道理上精准、逻辑上闭环、现实中贴合。
肖北无言以对，只能默默吸收。
看到肖北的神色忧郁，郭德纲又道：“但是话又说回来，你毕竟是货真价实的副市长，我想政府办没理由也不至于故意难为你，正常的工作沟通肯定没问题。
而且我相信你能处理好这些关系。”
“所谓的关系，其实就是人。
政府办的领导有很多，他们之间的关系错综复杂，甚至是整个市政府关系最复杂，水最深的部门，恐怕这个关系不是那么好处理的。”肖北说。
郭德纲笑了笑，“复杂确实复杂，但不复杂也不复杂。
正如你所说，所谓的关系，其实就是人。
你只需要搞定一个人就行了，当然，这个人在政府办得是领导岗位，而且得是有话语权的领导岗位。”
肖北点点头，若有所思。
他想了一会儿，又问：“我想把包山调过来，首先得搞定政府办，对吧。”
“是这样的。”
肖北笑了笑：“那组织部呢？
搞定之后还是要和组织部打交道。”
郭德纲指了指肖北，宠溺的笑着：“你啊！”他抿了一口茶，说：“市委组织部干部监督科的科长老秦，是我一手提上来的。
虽然说人走茶凉，但我们这么多年的关系在这，相信我说话还是有作用的，到时候我会给他打电话。”
“那就太感谢郭叔叔了！”肖北笑着说。
从郭德纲家出来，肖北心里一直不平静。
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