蔡森见状，心中微微叹了口气。
作为组织光学项目首席研究员，斯贝茨24岁时，就已经拿到麻省理工博士学位。
26岁进入NASA后，只用了一年，就能够独立担任课题组重任。
之后，又花了不到5年时间，他便已经成了激光通信频率梳的首席 PI之一。
这种履历，就放在NASA通信设备部门的历史上，也是充满了传奇色彩！
也正是因为一路走得太过顺利，让这位天才养成了自负傲慢的性格。
特别是在项目上，只要是反对他的意见的，很快便会被排挤走。
而在本次NDR-28的项目中，斯贝茨更是直接和蔡森这个总师，发生过剧烈争吵。
最后.
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为了项目能够顺利进行下去，蔡森选择了妥协。
虽然如此。
蔡森如今说出此番话，却并非是为了打压对方。
相反.
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他是希望斯贝茨吸取教训，能够成长，担当起他肩上的职责！
当内部压力不够时，外部的压力刺激，或许能够起到意想不到的作用.
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蔡森看着斯贝茨脸上的落寞和震惊，走过去拍了拍他的肩膀，
“你是频率梳部门未来的领头人，记住现在的感觉吧，就算他们的数据是真的，我也相信你，能够在未来做到同样的事情！”
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